コーチングを学ぼうと思ったキッカケ③
こんにちは、たかひこです。
前回の記事のつづきです。
↓↓↓
私の仕事柄、
お客さまの仕事は
様々な分野があります。
私にとって
いろいろなお話を聞けるのは、
すごく楽しくて
すごく貴重な時間です。
いろいろな種類の仕事があるのに
お客さまが話す悩みには
一つだけ共通することが
ありました。
その共通することとは
『人の問題』です。
こんな部下がいるんだけど
どうしたら良いかな？
ウチの会社でこんな人が
いるんだけど
佐藤さんだったらどうしますか？
現場の人に言っても
聞いてもらえなくて・・・、
どうしたら良いと思いますか？
みんな働く職場での人間関係に
悩んでいます。
同業者の友人たちも同じで
親との仕事のことで
悩んでいました。
結局は人間関係。。
そんな相談を受けながら
もっときちんと学んでみたいな！
と思うようになりました。
ただ・・・、
それだけでは
今後の展開は
見えてきませんでした。
もや～っとした
霧に包まれてる感じだったのです。
そんな時、
ある方に相談をすると
そんな霧を晴らしてくれる
答えを見つけました。
なるほど！！
これがコーチングか！！
私自身が身をもって
コーチングを体感した瞬間でした。
つづく。
