gainer記事~理容師経営者は孤独なんだよね。。。
こんにちは、
理容室経営塾gainerの
タカです。
理容師さんのお役に立つ
記事を書いています。
あなたの毎日のサロンワークの
ちょっとした気づきになれたら
嬉しいです。
今日のお話は
『理容師さん体験コーチング』
先日、お一人で理容室を経営される
40代男性オーナーの方の
『コーチング体験セッション』をやりました。
クライアントの現状を聞いたり、
今後やりたいことを聞いたりしました。
実際のクライアントさんからの
感想はこちらです。
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『頭にあるモノや
無かったモヤモヤしたものを
整理出来ました。
タカさんから自分のことを
”客観的に理解しているとか、
自分の雰囲気が分かっていると
言われて嬉しかったです。
それと”行動してみようかな!
という気がしてきました。
今までコンサルとかコーチングって
考えたこともなかったけど
お願いしよう!という気持ちが
分かりました。』
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私のコーチングで
大切にしているのが
○やってみよう!
と思えるということ。
○クライアントに新たな気づきを
持ってもらうこと。
この2つです。
コンサルタントでよくいるのが
クライアントの間隔とかけ離れた
コンサルをする人です。
もちろん、
クライアントとコンサルが
同じ視点で考えていては
次のステップに行けないので
コンサル側は必ずしも
クライアントと同じ目線に
なる必要はありません。
しかし、
教わる側が分からないのであれば
教える側は、相手が分かる所まで
降りていかなくてはなりません。
そうすることで
教わった方はやってみよう!
と思います。
コーチングの基本は
相手が次の行動を出来る!
サポートをすることです。
つづいて2つ目です。
○クライアントに新たな気づきを
持ってもらうこと。
忙しいサロンワークを
送っていると
どうしても目の前のことで
精一杯になってしまい
考え方や視点が狭くなって
しまいます。
そんな時に
クライアントが
気がつかない視点から話をする事で
新たな発見を引き出すことを
大切にしています。
理容の技術にも基本があるように
コーチングにも基本があります。
基本を大切にしていきたいですね。
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